人事处部门职能

人事处是负责全校机构设置与编制管理、岗位设置与聘用管理、教职工收入分配、培训、考核以及师资队伍建设、专业技术职务任职资格评审等工作的职能部门。主要职能如下：

一、认真贯彻执行党和国家关于人事工作方针、政策和法规，按照学校党政领导的要求，积极推进学校人事制度改革，建立健全学校人事管理规章制度，合理配置人力资源，做好人才开发、管理和服务工作。

二、负责组织申报各级各类人才项目支持计划，做好校内人才项目遴选及管理工作。

三、根据国家对人事工作改革和发展的要求，提出学校人事工作改革建议，供学校领导决策。

四、根据学校建设与发展规划需要，对学校人事工作进行整体设计，提出机构设置、岗位设置、干部选配和人员编制计划，制定相关的政策和岗位责任制并进行管理。

五、负责学校教职工队伍建设，制定人才发展规划，提出人才引进计划，制定人才引进方案并组织实施。

五、负责学校师德建设日常工作，加强师德师风建设，并建立长效机制。

六、负责教职工专业技术职务的推荐、评审和聘任组织工作，牵头做好各级各类评比表彰工作。

七、负责学校职工培训：新进职工培训、办理高校教师资格证，统筹安排在职教师继续教育和社会实践，做好教职工的培训、培养和相关考核工作。

八、负责学校分配制度改革、教职工工资及福利待遇审核、劳动纪律制度制定与执行工作；负责各类人员的劳动保障、社会保险和福利管理工作。

九、负责各类人员聘任、年度及聘期目标责任考核；负责全校教职工的合同管理、劳动纪律、职工请销假、职工奖惩以及退休、离职、解聘等工作。

十、负责人事档案、人事信息系统建设和维护，负责人事工作的宣传、信息、统计、报表、归档工作。

十一、负责全校人事数据的统计上报、人事档案的收集管理和传递工作。

十二、完成上级主管部门和学校领导交办的其它工作。

党委教师工作部职能

党委教师工作部是校党委负责教师工作的职能部门。主要职责如下：

一、 负责规划、落实学校党委对教师工作的领导，协调各部门加强教职工思想政治教育工作。

二、在招聘、晋升、考核及各类人才计划工作中，加强对师德师风、思想政治的考评。

三、组织实施各类师德师风、思想政治教育活动。

四、上级党组织及学校党委交办的其他工作。